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人力资源管理

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工作性质：全职

职位类别：校园招聘

招聘人数：若干

工作经验：应届生

最低学历：本科

来源：就业桥
岗位职责

1、负责人力资源规划、人才管理、招聘、培训与能力发展、绩效与激励考核、员工关系等相关职能工作；
2、作为业务合作伙伴，为业务体系提供专业的人力资源支持与服务。

任职要求

1、本科及以上学历，具备学生干部工作经历者专业不限，无学生干部工作经历者管理类专业优先；
2、对人力资源管理工作有兴趣、有追求、有激情；
3、具备较强的结果导向意识、组织与沟通协调能力。

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